36.3 C
Athens
July 30, 2021
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Χατζηδάκης για το νομοσχέδιο για τα εργασιακά: Τίποτα χωρίς τη συναίνεση του εργαζόμενου

Χατζηδάκης-για-το-νομοσχέδιο-για-τα-εργασιακά:-Τίποτα-χωρίς-τη-συναίνεση-του-εργαζόμενου

Οι υπερωρίες θα πληρώνονται και πλέον στον ευρωπαϊκό μέσο όρο, διαβεβαίωσε ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης, απαντώντας στις αιτιάσεις της αντιπολίτευσης και συνδικάτων. Παράλληλα, υποστήριξε ότι το οκτάωρο κατοχυρώνεται μέσω της ψηφιακής κάρτας εργασίας.

Ο κ. Χατζηδάκης ανέφερε στον ΣΚΑΪ ότι στο ζήτημα της διευθέτησης του χρόνου εργασίας, τίποτα δεν μπορεί να γίνει χωρίς αίτημα του εργαζόμενου. «Έχουν διαβάσει άλλο νομοσχέδιο προφανώς» είπε, αναφερόμενος σε διατάξεις που προβλέπει το νομοσχέδιο και αφορούν τη χορήγηση άδεια πατρότητας 14 ημερών και τη χορήγηση γονεϊκής άδειας 2 μηνών και στους δύο γονείς, που θα πληρώνεται από τον ΟΑΕΔ. Επίσης, αναφέρθηκε στην εξίσωση των εργατοτεχνιτών με τους υπαλλήλους και στην πρόνοια για την προστασία και την ασφάλεια των εργαζομένων σε delivery.

Σύμφωνα με τον κ. Χατζηδάκη, στο νομοσχέδιο προβλέπεται η ψηφιακή κάρτα και το δικαίωμα τηλεργασίας, από κοινού με το δικαίωμα αποσύνδεσης. Όπως είπε, η Ελλάδα γίνεται η τρίτη χώρα μετά τη Γαλλία και την Ιταλία που προχωρά σε τέτοιες πρωτοβουλίες.

Glomex Player(40599w16ki4e70hs, v-cc2ojtpvnib5-sf)

Για τις υπερωρίες και το οκτάωρο

Ο υπουργός Εργασίας επανέλαβε ότι οι υπερωρίες όχι μόνο θα διατηρούνται αλλά θα πληρώνονται κατά 40% περισσότερο, κάθε ώρα υπερωρίας σε σχέση με την συμβατική απασχόλησης. «Και το οκτάωρο το οποίο φυσικά κατοχυρώνεται με το νομοσχέδιο, κι οι υπερωρίες και κάθε μορφή εργασίας θα ελέγχονται με την ψηφιακή κάρτα» τόνισε, προαναγγέλλοντας τα επόμενα βήματα στους επόμενους μήνες.

Επιπρόσθετα, απαντώντας στο ερώτημα του εάν ενέχει κίνδυνο ένας υπάλληλος να κάνει υπερωρίες χωρίς να τις πληρωθεί και περαιτέρω εάν κινδυνεύει με απόλυση εφόσον αρνηθεί να τις κάνει, ο κ. Χατζηδάκης υποστήριξε ότι οι διαφωνούντες σκοπίμως συγχέουν την υπερωρία με τη διευθέτηση, εξηγώντας ότι τίποτα δεν μπορεί να γίνει χωρίς την συναίνεση του εργαζόμενου. Σε περίπτωση που εργοδότης απέλυσε εργαζόμενο, επειδή του ζήτησε κάτι που αρνήθηκε, κάτι τέτοιο θα είναι άκυρο.

Ειδήσεις σήμερα:

Κύκλωμα διακίνησης μεταναστών με φουσκωτά: Στα… μαλακά έπεσαν οι κατηγορούμενοι στο Εφετείο

Τζόκοβιτς σε Τσιτσιπά: «Καταλαβαίνω πως νιώθεις, αλλά θα πάρεις πολλά Grand Slam» – Βίντεο με τις δηλώσεις στην απονομή

Euro 2020: Νοσηλεύεται σε σοβαρή κατάσταση Άγγλος οπαδός που έπεσε από εξέδρα του Γούμπλεϊ

Related posts

Παρών δηλώνει το ΚΙΝΑΛ για Ταμείο Ανάκαμψης: Δεν δίνουμε λευκή επιταγή στην κυβέρνηση

times1

ΝΔ: Νέο κρεσέντο χυδαιότητας από τον στενό συνεργάτη του κ. Τσίπρα, Θανάση Καρτερό

times1

Στην κινητή μονάδα εμβολιασμών στο Σπήλι Ρεθύμνου ο Κυριάκος Μητσοτάκης

times1

Μητσοτάκης: Ο Στέφανος Ντούσκος μάς γέμισε υπερηφάνεια

times1

Μελάς: Απλοποιούμε και επιταχύνουμε τις μεταβιβάσεις των ακινήτων

times1

Γεωργιάδης για την έγκριση του ΕΣΠΑ 2021-2027: Αφήνουμε πίσω μας πολλά χρόνια κακοδαιμονίας

times1