Του Κώστα Κατίκου
Πρόστιμα ύψους 25,6 εκατ. ευρώ για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας εκ των οποίων το 55% αφορούσε κυρώσεις για την ψηφιακή κάρτα και για την αδήλωτη απασχόληση, επιβλήθηκαν στο πρώτο εξάμηνο του 2026 μέσα από τους ελέγχους που πραγματοποίησε η Επιθεώρηση Εργασίας.
Από τους 41.486 ελέγχους που έγιναν εντοπίστηκαν 8.690 παραβάσεις και τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν ανήλθαν στα 25,6 εκατ. ευρώ.
Στο περσινό α΄εξάμηνο πραγματοποιήθηκαν 38.093 έλεγχοι με 8.000 παραβάσεις και πρόστιμα 21,9 εκατ. ευρώ.
Στις φετινές επιδόσεις υπάρχει ανατροπή με περισσότερους ελέγχους , περισσότερες παραβάσεις αλλά και με πρωτιά στα πρόστιμα για την ψηφιακή κάρτα εργασίας, που πέρασε την αδήλωτη απασχόληση. Και οι δυο κατηγορίες μαζί όμως συγκεντρώνουν το 55% των προστίμων, γεγονός που καταδεικνύει ότι υπάρχει μεγάλο ποσοστό παραβατικότητας στην αγορά εργασίας που περνάει κάτω από τα ραντάρ των ελέγχων.
Στο πρώτο εξάμηνο του 2026 όπως φαίνεται στα στοιχεία ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας που αναρτήθηκαν χθες στην ιστοσελίδα της, σε σύνολο προστίμων 25,5 εκατ. ευρώ, τα 14 εκατ. ευρώ δηλαδή το 55% ήταν για παραβάσεις σχετικά με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας (7,3 εκατ. ευρώ) και για αδήλωτη απασχόληση (6,7 εκατ. ευρώ).Ιδιαίτερα εκτεταμένες ήταν και οι παραβάσεις που αφορούσαν τη μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών, επιδομάτων και λοιπών απολαβών, τα επιβληθέντα πρόστιμα να φθάνουν τα 2,41 εκατ. ευρώ. Οι τρεις αυτές κατηγορίες συγκεντρώνουν από τις υψηλότερες χρηματικές κυρώσεις του εξαμήνου.
Στην τέταρτη θέση βρίσκεται η άρνηση εισόδου των ελεγκτών και η παρεμπόδιση της παροχής στοιχείων ή πληροφοριών, με πρόστιμα συνολικού ύψους 1.413.320 ευρώ.
Την πρώτη πεντάδα συμπληρώνει η μη υποβολή εντύπων και δηλώσεων προσωπικού, με πρόστιμα που έφτασαν τα 979.600 ευρώ.
Τα στοιχεία του πρώτου εξαμήνου επιβεβαιώνουν ότι οι ελεγκτικοί μηχανισμοί έχουν πλέον μετατοπίσει το βάρος τους στην τήρηση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, χωρίς να μειώνεται η αυστηρότητα απέναντι στην αδήλωτη εργασία και στις παραβάσεις που αφορούν την καταβολή των αποδοχών. Οι πέντε αυτές κατηγορίες συγκέντρωσαν πρόστιμα άνω των 18,7 εκατ. ευρώ, δηλαδή σχεδόν τα τρία τέταρτα του συνολικού ποσού που επιβλήθηκε κατά το πρώτο εξάμηνο του 2026.
Η παραβατικότητα που εξακολουθεί να καταγράφεται στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αποδίδεται σε έναν συνδυασμό παραγόντων.
Πρώτον, αρκετές επιχειρήσεις, κυρίως μικρού και μεσαίου μεγέθους, δυσκολεύονται να προσαρμοστούν στις νέες ψηφιακές διαδικασίες και αντιμετωπίζουν προβλήματα στην καθημερινή διαχείριση του συστήματος.
Δεύτερον, σε κλάδους με έντονη εποχικότητα, όπως ο τουρισμός και η εστίαση, οι συχνές αλλαγές βαρδιών και οι αυξημένες ανάγκες προσωπικού οδηγούν συχνά σε παραλείψεις ή λανθασμένες καταχωρίσεις.
Ωστόσο, οι ελεγκτικές αρχές διαπιστώνουν και περιπτώσεις σκόπιμης παραβίασης της νομοθεσίας, με στόχο την απόκρυψη υπερωριών, τη μείωση του μισθολογικού κόστους ή την αποφυγή ασφαλιστικών εισφορών.
