Σημάδια σταθερότητας εξακολουθεί να εκπέμπει η αγορά εργασίας των ΗΠΑ, καθώς οι νέες αιτήσεις για επιδόματα ανεργίας εμφάνισαν οριακή κάμψη την περασμένη εβδομάδα.
Ειδικότερα, σύμφωνα με τα στοιχεία του αμερικανικού υπουργείου Εργασίας, οι νέες αιτήσεις για κρατικά επιδόματα ανεργίας μειώθηκαν κατά 1.000, στις 197.000, την εβδομάδα που ολοκληρώθηκε στις 26 Σεπτεμβρίου.
Οικονομολόγοι που συμμετείχαν σε δημοσκόπηση του Reuters ανέμεναν 200.000 νέες αιτήσεις.
Όπως επισημαίνει το πρακτορείο, ο αριθμός των νέων αιτήσεων παραμένει κοντά στα χαμηλότερα επίπεδα των τελευταίων δεκαετιών, παρά τις αυξανόμενες πιέσεις που δέχεται η αμερικανική οικονομία. Η άνοδος των τιμών ενέργειας, με του ντίζελ σε ιστορικά υψηλά επίπεδα, ασκεί πιέσεις σε επιχειρήσεις και νοικοκυριά, ωστόσο η ισχυρή αύξηση των εταιρικών κερδών και η ανθεκτικότητα της εγχώριας ζήτησης φαίνεται να λειτουργούν ως ανάχωμα απέναντι σε ένα ευρύτερο κύμα απολύσεων.
“Πάγωμα” στις προσλήψεις
Παράλληλα όμως, οι προσλήψεις συνεχίζουν να “αισθμαίνουν”, όπως έδειξε ξεχωριστή έρευνα της Challenger, Gray & Christmas.
Οι εργοδότες στις ΗΠΑ ανακοίνωσαν μεν σχέδια για 90.787 προσλήψεις τον Σεπτέμβριο, έναντι μόλις 12.325 τον Αύγουστο, αλλά παρά την εντυπωσιακή μηνιαία αύξηση, οι επικείμενες προσλήψεων ήταν μειωμένες κατά 23% σε σχέση με έναν χρόνο νωρίτερα. Ενδεικτικό είναι ότι κατέγραψαν το χαμηλότερο επίπεδο για τον Σεπτέμβριο από το 2011.
Χαρακτηριστικό είναι, επίσης, ότι απουσίασε η συνήθης εποχική ενίσχυση των προσλήψεων που παρατηρείται στις ΗΠΑ από τον Σεπτέμβριο, καθώς οι επιχειρήσεις εμφανίζονται επιφυλακτικές.
Την ίδια ώρα πάντως, η έκθεση της Challenger, Gray & Christmas καταγράφει και σημαντική υποχώρηση των προγραμματισμένων περικοπών θέσεων εργασίας από αμερικανικές επιχειρήσεις.
Οι ανακοινωμένες απολύσεις μειώθηκαν κατά 18% τον Σεπτέμβριο, στις 43.281, ενώ σε ετήσια βάση ήταν μειωμένες κατά 20%. Συνολικά, από την αρχή του έτους έως το τέλος Σεπτεμβρίου οι αμερικανικές επιχειρήσεις έχουν ανακοινώσει 573.195 απολύσεις, αριθμός μειωμένος κατά 39% σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του 2025.
Ιδιαίτερα αισθητή ήταν η υποχώρηση των σχεδιαζόμενων περικοπών στο τρίτο τρίμηνο, καθώς μειώθηκαν κατά 43%.
“Οι εταιρείες βρίσκονται αυτή τη στιγμή σε μια περίοδο αναμονής και αξιολόγησης”, δήλωσε ο Andy Challenger, στέλεχος της Challenger, Gray & Christmas. Όπως σημείωσε, οι εργοδότες αντιμετωπίζουν υψηλό ενεργειακό κόστος, αβεβαιότητα λόγω του πολέμου στο Ιράν, την προοπτική υψηλότερου κόστους δανεισμού, καθώς και την πιθανότητα σημαντικής αύξησης του κόστους υγειονομικής περίθαλψης.
