Του Κώστα Κατίκου
Πρόστιμα συνολικού ύψους 35,9 εκατ. ευρώ επέβαλαν οι υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων το διάστημα Ιανουαρίου – Σεπτεμβρίου 2026, με την αδήλωτη και την υποδηλωμένη εργασία να αποτελούν τις δύο μεγαλύτερες εστίες παραβατικότητας στην αγορά εργασίας. Οι συγκεκριμένες παραβάσεις συγκέντρωσαν πρόστιμα 24,9 εκατ. ευρώ, αντιστοιχώντας σχεδόν στο 70% του συνόλου των κυρώσεων που επιβλήθηκαν από τις συγκεκριμένες υπηρεσίες.
Σύμφωνα με τα νεότερα στοιχεία των ελέγχων κατά το εννεάμηνο Ιανουαρίου – Σεπτεμβρίου 2026 καταγράφηκαν 2.686 παραβάσεις αδήλωτης εργασίας, για τις οποίες επιβλήθηκαν πρόστιμα 13,19 εκατ. ευρώ, ενώ για την ψηφιακή κάρτα εντοπίστηκαν 1.175 παραβάσεις, με τα πρόστιμα να φτάνουν τα 11,69 εκατ. ευρώ.
Στην τρίτη θέση των κυρώσεων βρίσκεται η μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων εορτών και λοιπών αποδοχών, με 1.343 παραβάσεις και πρόστιμα 3,37 εκατ. ευρώ. Πρόκειται για παραβάσεις που αφορούν από την καθυστέρηση ή μη καταβολή μισθών έως την παράλειψη πληρωμής επιδομάτων και άλλων νόμιμων αποδοχών.
Συνολικά, στο εννεάμηνοι Ιανουαρίου – Σεπτεμβρίου οι υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων πραγματοποίησαν 62.619 ελέγχους εντοπίζοντας 13.679 παραβάσεις για τις οποίες επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 43,7 εκατ. ευρώ.
Ειδικά για τον Σεπτέμβριο πραγματοποιήθηκαν 3.942 έλεγχοι, από τους οποίους προέκυψαν 1.166 παραβάσεις και επιβλήθηκαν πρόστιμα 4,4 εκατ. ευρώ.
Η εικόνα του Σεπτεμβρίου παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον, καθώς η υποδηλωμένη εργασία που αποκαλύπτεται στις επιχειρήσεις οι οποίες δεν χρησιμοποιούν την ψηφιακή κάρτα εργασίας παρότι τις υποχρεώνει ο νόμος, πέρασε στην πρώτη θέση ως προς το ύψος των προστίμων, αφήνοντας δεύτερη την αδήλωτη εργασία. Συγκεκριμένα, εντοπίστηκαν 350 παραβάσεις υποδηλωμένης εργασίας, με πρόστιμα 1.655.200 ευρώ, ενώ για την αδήλωτη εργασία καταγράφηκαν 144 παραβάσεις και πρόστιμα 1.543.500 ευρώ.
Στην τρίτη θέση των παραβάσεων ήταν και τον Σεπτέμβριο η μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων εορτών και λοιπών αποδοχών, με 124 περιπτώσεις και πρόστιμα 268.330 ευρώ.
Για το 2026, η Επιθεώρηση Εργασίας έχει προγραμματίσει να φτάσει τους 72.133 ελέγχους σε επιχειρήσεις, με έμφαση στους κλάδους υψηλής παραβατικότητας και στους τομείς που εμφανίζουν αυξημένο κίνδυνο παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας.
Ηδη, στο 9μηνο έχει καλύψει το 87% των ελέγχων και εκτιμάται ο στόχος θα ξεπεραστεί φως το τέλος της χρονιάς.
Οι επιχειρήσεις και οι εργοδότες έχουν δικαίωμα να υποβάλουν ένσταση στο ύψος του προστίμου αλλά σε κάθε περίπτωση το ποσό που τελικά θα καταλογιστεί, αν δεν πληρωθεί βεβαιώνεται ως ληξιπρόθεσμη οφειλή και εισπράττεται έστω και καθυστερημένα μέσω των αναγκαστικών μέτρων που προβλέπει ο Κώδικας Δημοσίων Εσόδων.
Στο επίκεντρο των ελέγχων βρίσκονται ο τουρισμός και η εστίαση, με τις προγραμματισμένες επιθεωρήσεις να αυξάνονται κατά 7,6% στα τουριστικά καταλύματα και κατά 7,5% στην εστίαση. Αυξημένοι κατά 7,6% θα είναι επίσης οι έλεγχοι στο χονδρικό εμπόριο, ενώ ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στις ταχυμεταφορές και τις υπηρεσίες διανομής με δίκυκλα.
Έλεγχοι θα πραγματοποιηθούν ακόμη σε επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζόμενους από τρίτες χώρες, σε εταιρείες που εφαρμόζουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας, καθώς και σε χώρους όπου παρατηρούνται φαινόμενα εκμετάλλευσης εργαζομένων ή απασχόλησης ανηλίκων.
